Hard om hart

Posted by on dec. 28, 2013 | 0 comments

Hard om hart

Inleiding Lange tijd is het vertrouwen in de instanties in Nederland onwankelbaar geweest. Dat grote vertrouwen genoten publieke instellingen en zeker ook de financiële sector, waartoe ook de pensioensector gerekend kan worden. Dit algemene vertrouwen is echter aan het afnemen. De ontwikkeling wordt gevoed door schandalen en crises in de financiële sector. Daarnaast voeren de kritiek van de politiek – pensioenfondsen weten niet welke kosten zij maken – en een kritische opstelling van de toezichthouders – pensioenfondsen moeten ‘in control’ komen – de druk op om zaken beter te regelen. En dat...

Read More

It takes 2 to tango – Het onderzoek

Posted by on nov. 21, 2013 | 0 comments

It takes 2 to tango – Het onderzoek

Intensiveren in plaats van escaleren is de benadering die ChangeVision kiest in de regie over outsourcing relaties. Deze aanpak, “It takes 2 to tango”, heeft afgelopen jaar geleid tot aanzienlijke resultaten. Tijdens het jaarlijkse EEE event van ChangeVision op 19 November zijn o.a. de resultaten van het ChangeVision outsourcing onderzoek getoond. Uit de dagelijkse praktijk van ChangeVision blijkt, dat outsourcing relaties dermate complex zijn dat deze niet 100% contractueel, in harde KPI’s, zijn vast te leggen. De kwaliteit van de relatie, de “zachte” kant, is...

Read More

Lustrum – 15 jaar ChangeVision

Posted by on apr. 25, 2013 | 0 comments

Lustrum – 15 jaar ChangeVision

Dit voorjaar had ChangeVision een klein feestje te vieren omdat het op 18 maart 15 jaar geleden was dat ChangeVision werd opgericht. Op 4 april was er een feestelijke bijeenkomst in Huis de Werve in Voorburg. De bijeenkomst was vooral een weerzien met de collega’s die aan de wieg hebben gestaan van ChangeVision. Een impressie van de bijeenkomst is hier te zien   Geschiedenis en Toekomst “De kracht van een organisatie wordt bepaald door de snelheid waarmee die zich kan aanpassen” werd in 1998 het adagium van ChangeVision. We hadden niet kunnen vermoeden dat deze uitspraak zo sterk...

Read More

Anders werken

Posted by on mrt. 25, 2013 | 0 comments

Eind vorige eeuw ontstond er een bedrijf dat in 5 jaar groeide naar 600 man. The Vision Web werd symbool van het nieuwe ondernemen in Nederland en het het succesverhaal bereikte alle media. Maar wat ging daaraan vooraf?

Read More

2011 – Trust or Control

Posted by on mrt. 13, 2013 | 0 comments

2011 – Trust or Control

Op woensdag 23 november 2011 organiseerde ChangeVision een EEE round-table over ‘Trust or Control’. De afgelopen jaren had de crisis al centraal gestaan met ‘Ondanks de Crisis…’ en ‘Dankzij de Crisis…’. Het thema was nu ‘Trust or Control’. Het thema ‘Trust or Control’ is gekozen vanuit een drietal redenen: genen, werk en actualiteit. De genen van The Vision Web, ChangeVision, Park de Werve, en de EEE sessies en alles daar omheen hebben hun oorsprong in het feit dat er in de beginfase van deze bedrijven en netwerken bewust gekozen is voor Vertrouwen als uitgangspunt. Deze genen...

Read More
Pagina 1 van 41234