Pim, de ‘Corporate Animal’

Posted by on sep. 18, 2014 | 0 comments

Pim, de ‘Corporate Animal’

Aangeleerd gedrag in grote organisaties Vorige week kwam ik er weer eentje tegen: de ‘corporate animal’! Hij zit een paar deelnemers verderop in de vergaderzaal. We zijn met z’n allen in een geanimeerd gesprek over het wel en wee van de relatief kleine onderneming. Voor mij is het een eerste ontmoeting met dit team. Pim is veel aan het woord en zegt zinnige dingen. Hij lijkt een wijs man want hij heeft hij al veel meegemaakt. Hij heeft overal een mening en visie over. Zijn betrokkenheid is overduidelijk. Maar mij valt iets op. De anderen vragen zich af, verwonderen zich en...

Read More

Hard om hart

Posted by on dec. 28, 2013 | 0 comments

Hard om hart

Inleiding Lange tijd is het vertrouwen in de instanties in Nederland onwankelbaar geweest. Dat grote vertrouwen genoten publieke instellingen en zeker ook de financiële sector, waartoe ook de pensioensector gerekend kan worden. Dit algemene vertrouwen is echter aan het afnemen. De ontwikkeling wordt gevoed door schandalen en crises in de financiële sector. Daarnaast voeren de kritiek van de politiek – pensioenfondsen weten niet welke kosten zij maken – en een kritische opstelling van de toezichthouders – pensioenfondsen moeten ‘in control’ komen – de druk op om zaken beter te regelen. En dat...

Read More

De Sauna

Posted by on sep. 16, 2013 | 1 comment

De Sauna

De aanhouder wint.

Read More

Anders werken

Posted by on mrt. 25, 2013 | 0 comments

Eind vorige eeuw ontstond er een bedrijf dat in 5 jaar groeide naar 600 man. The Vision Web werd symbool van het nieuwe ondernemen in Nederland en het het succesverhaal bereikte alle media. Maar wat ging daaraan vooraf?

Read More

2011 – Trust or Control

Posted by on mrt. 13, 2013 | 0 comments

2011 – Trust or Control

Op woensdag 23 november 2011 organiseerde ChangeVision een EEE round-table over ‘Trust or Control’. De afgelopen jaren had de crisis al centraal gestaan met ‘Ondanks de Crisis…’ en ‘Dankzij de Crisis…’. Het thema was nu ‘Trust or Control’. Het thema ‘Trust or Control’ is gekozen vanuit een drietal redenen: genen, werk en actualiteit. De genen van The Vision Web, ChangeVision, Park de Werve, en de EEE sessies en alles daar omheen hebben hun oorsprong in het feit dat er in de beginfase van deze bedrijven en netwerken bewust gekozen is voor Vertrouwen als uitgangspunt. Deze genen...

Read More
Pagina 1 van 212