niet Escaleren maar Intensiveren

Posted by on apr. 29, 2014 | 0 comments

niet Escaleren maar Intensiveren

De outsourcing-relatie is niet altijd koek en ei. Escaleren of intensiveren? Geven contracten altijd en in alle gevallen uitsluitsel of is het een illusie alles in een contract te kunnen vatten? ChangeVision ontwikkelde op basis van haar “Management through Vision” een aanpak om vanuit een escalatie-situatie naar effectieve samenwerking te gaan en paste die met succes in de praktijk toe.

Read More

Lustrum – 15 jaar ChangeVision

Posted by on apr. 25, 2013 | 0 comments

Lustrum – 15 jaar ChangeVision

Dit voorjaar had ChangeVision een klein feestje te vieren omdat het op 18 maart 15 jaar geleden was dat ChangeVision werd opgericht. Op 4 april was er een feestelijke bijeenkomst in Huis de Werve in Voorburg. De bijeenkomst was vooral een weerzien met de collega’s die aan de wieg hebben gestaan van ChangeVision. Een impressie van de bijeenkomst is hier te zien   Geschiedenis en Toekomst “De kracht van een organisatie wordt bepaald door de snelheid waarmee die zich kan aanpassen” werd in 1998 het adagium van ChangeVision. We hadden niet kunnen vermoeden dat deze uitspraak zo sterk...

Read More

2012 – The Smell of the Place

Posted by on mrt. 13, 2013 | 0 comments

2012 – The Smell of the Place

ChangeVision organiseerde op dinsdag 27 november 2012 vanuit de netwerkgroep Explore-Experience-Exploit (EEE) een Round Table in Voorburg met als thema ‘The Smell of the Place’. Vorig jaar stelden wij de vraag ‘Trust or Control?’ We deden onderzoek bij een aantal organisaties, debatteerden tijdens de Roundtable en interviewden verschillende deelnemers over hun aanpak. Het resultaat was bijna een unanieme uitkomst: de weg te gaan is ‘Trust’, vertrouwen als uitgangspunt, ‘Control’ is een afgeleide. Als je een bedrijf binnenstapt voel je het meestal direct: hier hangt een goede...

Read More

2010 – Dankzij de crisis… !!

Posted by on mrt. 13, 2013 | 0 comments

2010 – Dankzij de crisis… !!

Op 29 september 2010 organiseerde EEE een round table over de evolutie die organisaties zelf meemaken. Wat gebeurt er bij U “Dankzij de Crisis”. Een jaar eerder hielden we een zelfde soort sessie met als thema “Ondanks de crisis”. Wat ontsnapte op dat moment aan de crisis, sterker, beleefde juist een opleving. In een jaar is het aantal google-hits op deze ondanks-de-crisis-zoekterm gehalveerd van 896.000 naar 502.000. We zijn het dus gewend, danwel bedrijven hebben zich inmiddels aangepast. Het thema is daarom “Dankzij de crisis”. Wat zijn de veranderingen als gevolg van de crisis? Wat valt...

Read More

Reukervaringen

Posted by on jan. 28, 2013 | 0 comments

Reukervaringen

Bij het zoeken naar een logisch vervolg op de succesvolle Roundtable van vorig jaar over het thema “Trust or Control” werden we geattendeerd op een Youtube film van wijlen Prof. Sumantra Ghosha met de titel “The Smell of the Place”. We hadden daarmee meteen het thema te pakken voor de Roundtable 2012. Wie kent dat gevoel niet! Als je een bedrijf of een winkel of een restaurant inloopt of bij iemand thuis binnenkomt voel je het meestal direct. Hier hangt een goede sfeer. De medewerkers, de klanten, de gastheer en de gastvrouw ervaren plezier en je bent welkom. In de ChangeVision uitnodiging...

Read More
Pagina 1 van 3123