De Werkondernemer

Posted by on apr. 11, 2016 | 1 comment

De Werkondernemer

ChangeVision organiseerde vanuit het Explore, Experience and Exploit netwerk (Triple-EEE) wederom een Roundtable. Het thema was “De Werkondernemer”: de verschuiving in de maatschappij en bij organisaties naar zelfstandige en ondernemende werknemers. Met trost willen wij U deelgenoot maken van de glossy die de uitkomst is van deze sessie. Samen met de artikelen die vanuit het netwerk zijn aangedragen is het een mooi resultaat van co-creatie.     De context van de roundtable en de glossy De manier waarop mensen vormgeven aan hun werkzame leven verandert razendsnel. Als consument...

Read More

Doen is het nieuwe denken.

Posted by on feb. 17, 2015 | 0 comments

Doen is het nieuwe denken.

ChangeVision organiseerde vanuit EEE weer een Roundtable. In de gedachte van co-creatie met onze relaties hadden we als locatie het Venduehuis in Den Haag: de plaats waar oude spullen worden achtergelaten en nieuwe worden meegenomen. De focus was dit jaar op het creëren van beweging. Van reactief naar pro-actief. Initiatieven nemen. Het gaat over dingen laten ontstaan vanuit creativiteit, in diversiteit en chaos, vallen en opstaan, verbeteren, en fouten durven maken. Maar waar we mee opgevoed zijn, is om ons te conformeren aan de norm, structuren, en fouten voorkomen. Meer dan ooit is...

Read More

Pim, de ‘Corporate Animal’

Posted by on sep. 18, 2014 | 0 comments

Pim, de ‘Corporate Animal’

Aangeleerd gedrag in grote organisaties Vorige week kwam ik er weer eentje tegen: de ‘corporate animal’! Hij zit een paar deelnemers verderop in de vergaderzaal. We zijn met z’n allen in een geanimeerd gesprek over het wel en wee van de relatief kleine onderneming. Voor mij is het een eerste ontmoeting met dit team. Pim is veel aan het woord en zegt zinnige dingen. Hij lijkt een wijs man want hij heeft hij al veel meegemaakt. Hij heeft overal een mening en visie over. Zijn betrokkenheid is overduidelijk. Maar mij valt iets op. De anderen vragen zich af, verwonderen zich en...

Read More

niet Escaleren maar Intensiveren

Posted by on apr. 29, 2014 | 0 comments

niet Escaleren maar Intensiveren

De outsourcing-relatie is niet altijd koek en ei. Escaleren of intensiveren? Geven contracten altijd en in alle gevallen uitsluitsel of is het een illusie alles in een contract te kunnen vatten? ChangeVision ontwikkelde op basis van haar “Management through Vision” een aanpak om vanuit een escalatie-situatie naar effectieve samenwerking te gaan en paste die met succes in de praktijk toe.

Read More

Glossy 2014 – It takes 2 to tango

Posted by on feb. 27, 2014 | 0 comments

Glossy 2014 – It takes 2 to tango

De nieuwe glossy van ChangeVision; over samenwerking in outsourcing.

Read More

Hard om hart

Posted by on dec. 28, 2013 | 0 comments

Hard om hart

Inleiding Lange tijd is het vertrouwen in de instanties in Nederland onwankelbaar geweest. Dat grote vertrouwen genoten publieke instellingen en zeker ook de financiële sector, waartoe ook de pensioensector gerekend kan worden. Dit algemene vertrouwen is echter aan het afnemen. De ontwikkeling wordt gevoed door schandalen en crises in de financiële sector. Daarnaast voeren de kritiek van de politiek – pensioenfondsen weten niet welke kosten zij maken – en een kritische opstelling van de toezichthouders – pensioenfondsen moeten ‘in control’ komen – de druk op om zaken beter te regelen. En dat...

Read More

It takes 2 to tango – Het onderzoek

Posted by on nov. 21, 2013 | 0 comments

It takes 2 to tango – Het onderzoek

Intensiveren in plaats van escaleren is de benadering die ChangeVision kiest in de regie over outsourcing relaties. Deze aanpak, “It takes 2 to tango”, heeft afgelopen jaar geleid tot aanzienlijke resultaten. Tijdens het jaarlijkse EEE event van ChangeVision op 19 November zijn o.a. de resultaten van het ChangeVision outsourcing onderzoek getoond. Uit de dagelijkse praktijk van ChangeVision blijkt, dat outsourcing relaties dermate complex zijn dat deze niet 100% contractueel, in harde KPI’s, zijn vast te leggen. De kwaliteit van de relatie, de “zachte” kant, is...

Read More

Fokke Wijnstra over Finext, de flexibele organisatie

Posted by on nov. 19, 2013 | 0 comments

Fokke Wijnstra over Finext, de flexibele organisatie

Fokke Wijnstra stond aan de wieg van Finext, een financieel dienstverlener die zich volledig aanpast aan de behoeftes van de markt. Hoe? Door functies en afdelingen af te schaffen en gebruik te maken van de ambities en talenten van mensen. In deze korte presentatie tijdens het grote nieuworganiseren.nu event vertelt hij hoe dat werkt. (foto: ©...

Read More

De Sauna

Posted by on sep. 16, 2013 | 1 comment

De Sauna

De aanhouder wint.

Read More

De kikkers zijn laat dit jaar

Posted by on jul. 16, 2013 | 0 comments

De kikkers zijn laat dit jaar

De camping ‘Daske’ is kleinschalig. Zo eentje van geen-seizoenplaatsen, veel natuur en aandacht voor de wensen van wandel- en fietstrekkers. En een vijver vol planten en leven. Net als de omgeving nogal divers. Je merkt aan alles dat deze stek met hart en ziel is opgebouwd door Els Wárlám en Martien Pater. Met Martien raak ik aan de praat over zijn uitvindingen als de houten klapschaats en de smartcap. Verder bespreken we, hoe kan het ook anders, het weer van de laatste tijd. Al keuvelend zegt Martien: “De kikkers zijn laat dit jaar”. Even neig ik in zijn gedachte mee te gaan, maar er...

Read More
Pagina 1 van 3123