Posted by on sep. 1, 2002 | 0 comments

Historische footprint September 2002

Inspirerend leiderschap is anderen motiveren zelf besluiten te nemen. Iedereen kan een ander een spiegel voorhouden. Maar hoe zorg je dat de ander in de juiste spiegel kijkt? Vertrouwen geven, goede vragen stellen en luisteren met respect zijn voorwaarden om de ander te motiveren. Pas na (h)erkenning van de eigen rol ontstaat de bereidheid tot gedragsverandering. Of de wil om uit te kijken naar een andere functie. Met deze Footprints willen de verandermanagers van ChangeVision u graag inspireren.


Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *